AI 十强珍岛股份-2020 年 16 家分公司校园招聘
五险一金，大小休，国标休假，写字楼上班，带薪培训包住宿，扩张期准上市公司。
工作地点：上海、深圳、江苏、浙江、四川 根据意愿度分配城市和岗位
校招岗位细则：
一．总裁办助理（文职岗：15 人，工作地点：上海）
工作职责：协助处理总裁（副总裁）日常行政管理工作，收集、跟进、协调、督办、反馈、各部门月度计划及各项会议管理； 对接职能负责人日程安排及出差相关的行政服务工作；
解决与外部客户、内部各层级及政府部门交往所需要的行政支持； 其他交代的各事项
岗位要求：学生干部【至少做过 2 年以上的班长、或学生会重要部门部长及以上】； 集中培训，待遇从优；
福利： 商业保险+免费住宿+每月聚餐、活动薪资： 试用期 4000
二、销售储备干部（商务管理岗：30 人，工作地点：上海）
工作职责：负责目标市场的客户开发工作、向企业客户推荐网络营销解决方案、执行公司的销售策略， 前 6 个月无业绩要求，但有邀约客户要求和工作过程要求。
岗位要求：专业不限，市场营销、电子商务、计算机类，文科类优先; 至少有三个月以上销售实习经验;
有强烈的进取心.
具备吃苦耐劳的精神晋升渠道：
实习生→正式工（6 月后、月薪）→各部门主管（6 个月-12 个月、月薪）→各部门经理（10-24 个月、月薪）→各部门总监（2-3 年、月薪）→区域总监（3-4 年、年薪）→全国总监或分公司总经理（5 年以上、年薪加股份）
综合薪资： 前六个月：底薪（3500）+绩效奖金（700）+8%提成=4200-12000 元、六个月后：底薪（5000）+10%-30%提成=5000-60000 元
福利：商业保险+免费住宿+每月聚餐、活动
三、技术客服（文职岗：20 人，工作地点：无锡，双休）
工作职责：根据岗位所属部门责任不同。负责公司内部管理和客户网络营销方案交付。
非淘宝类客服，主要服务已成交的客户的资料收集、整理、网络营销方案执行。岗位要求：女生优先，要求认真细心负责，热情对待工作对待客户，有耐心
晋升渠道：
实习生→正式工（六个月）→技术服务主管（6 个月）→技术服务经理（12-18 个月）→技术服务总监（2-3 年）→全国技术服务总监
（5 年以上）
综合薪资：底薪（2550）+绩效（450）=3000，6 个月后可晋升为 4500-6000 元左右福利：商业保险+免费住宿+每月聚餐、活动+双休+五险一金
四、SEO 专员（技术岗：15 人，工作地点：无锡，双休）
工作职责：负责对公司旗下 B2B 网站进行SEO 优化（包括站内优化和站外优化）， 增加网站整体收录和提升网站流量，达到预期目标；
适应不同行业不同产品不同风格的营销内容策划编辑。做事情认真细心，有较强的学习能力和责任心，有耐性、
能长期坚持做一件事情，热爱互联网行业，有钻研创新精神、较强的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力; 岗位要求：性格开朗、活泼，有校活动组织经验者优先&有公众号运营经验
晋升渠道：
实习生→正式工（六个月后）→SEO 专员（6 个月）→SEO 主管（12-18 个月）→SEO 招聘经理（2-3 年） 综合薪资：底薪+绩效=2700-4500 元左右
福利：商业保险+免费住宿+每月聚餐、活动
五、销售工程师（商务岗：50 人，工作地点：全国)
工作职责：负责目标市场的客户开发工作、向企业客户推荐网络营销解决方案、执行公司的销售策略岗位要求：专业不限，市场营销、电子商务、计算机类优先;
有销售实习经验优先;
有强烈的进取心. 具备吃苦耐劳的精神晋升渠道：
实习生→正式工（6 月后、月薪）→各部门主管（6 个月-12 个月、月薪）→各部门经理（10-24 个月、月薪）→各部门总监（2-3 年、月薪）→区域总监（3-4 年、年薪）→全国总监或分公司总经理（5 年以上、年薪加股份）
综合薪资：前六个月：底薪（3000）+绩效奖金（800）+8%提成=3800-10000 元六个月后：底薪（5000）+10-30%提成=5000-60000 元
福利：商业保险+提供住宿+每月聚餐、活动，注明每个城市底薪不同，申请岗位时请说明城市。
六、人事专员、招聘助理 （3 人，工作地点：无锡，双休）
工作职责：联系学校，联系老师安排宣讲会行程事务。协调与解决学生住宿、培训问题。岗位要求：性格开朗、活泼，有校活动组织经验者优先
晋升渠道：
实习生→正式工（六个月后）→招聘专员（6 个月）→招聘主管（12-18 个月）→招聘经理（2-3 年） 综合薪资：底薪+绩效+提成=2700-4000 元左右
福利：商业保险+免费住宿+每月聚餐、活动
七、前端、测试工程师（15 人，工作地点：无锡，双休）
工作职责：负责合作客户的网页设计、程序开发、前端开发以及搜索引擎优化等工作岗位要求：计算机相关专业，大专及以上
福利：商业保险+免费住宿+每月聚餐、活动
八、凯丽隆无锡-实习生招聘简章（珍岛集团旗下子公司）
运营部 15人
岗位名称：抖音广告优化师
岗位能力要求
专业要求：不限，需要写文案想创意，也需要有数据分析能力，文理科都可以
合适人选共性：乐观开朗，积极主动，沟通能力强，有主见
笔试题（无）
岗位职责（另见抖音广告优化师-岗位职责文档）
福利待遇：3000/月，免费住宿（6人间）
晋升空间：带团队，晋升为运营主管、运营经理
招聘人数：15人
创意部门 11人
岗位：视频编导
能力要求：团队意识强，乐于沟通，对短视频行业热爱，有钻研精神；对前期策划、视频中期及后期制作具有较强的掌控能力；熟悉抖音、西瓜、火山小视频等短视频平台内容形式。
笔试题：即兴创作40s剧本，将“领券下单”的利益点融入到剧本中，体现完整剧情。
岗位职责：
负责短视频效果广告的剧本创意和策划。
2、负责视频前期演服化道场的筹备。
3、现场把控视频拍摄进度，跟进项目进度。
4、后期把控成片效果。
福利待遇：3000/月，免费住宿（6人间）
晋升空间：视频经理
招聘人数：3人
岗位：视频拍摄
能力要求：有摄影，视频拍摄经验，对镜头有掌控能力;乐于钻研拍摄设备。
笔试题：光圈快门感光度对一个视频的呈现会有什么影响？
岗位职责：
负责抖音、西瓜、火山小视频等短视频效果广告拍摄。
2、负责把控现场灯光、道具、演员、收音、化妆、服装等拍摄任务。
3、有效配合编导工作安排，达成各项任务目标。
福利待遇：3000/月，免费住宿（6人间）
晋升空间：视频编导
招聘人数：3人
岗位：视频后期
能力要求：会使用PR、AE等视频剪辑相关软件；对视频后期有浓厚兴趣，热爱研究各类特效技术；熟悉、了解当下流行软件，脑洞大、创意多，关注网络短视频发展趋势
岗位职责：
负责公司新媒体投放平台（如抖音、快手、火山小视频等）的创意视频制作。
2、独立完成视频的后期剪辑（处理节奏、图像调色、字幕效果、音乐音效等）
福利待遇：3000/月，免费住宿（6人间）
晋升空间：编导或团队leader
招聘人数：5人
